juni 21, 2017

Uw organisatie

Een burn-out kost minimaal tweeënhalf keer het brutoloon


Belangrijkste werkstress veroorzakers binnen organisaties:

  • Te hoge werklast / te weinig herstel mogelijkheden
  • Organisatie van het werk is niet optimaal ( communicatie, planning, afstemming)
  • Weinig samenwerken
  • Fouten cultuur of afreken cultuur
  • Slechte relatie met collega’s of leidinggevenden
  • Veeleisende klanten
  • Organisatie veranderingen

Werkstress signalen op team niveau:

  • Tijdsdruk
    • Er worden korte of geen pauzes genomen
    • Er wordt veel overgewerkt
    • Werk blijft te lang liggen
    • Vaak korte deadlines
  • Communicatie
    • Verwachtingen onderling zijn niet duidelijk en onvoorspelbaar
    • Men informeert elkaar niet goed
    • Er wordt niet naar elkaar geluisterd ( irritatie)
  • Organisatie
    • Veel ad hoc beslissingen ( re- actief in plaats van pro-actief )
    • Taken worden vooruit geschoven, zijn niet duidelijk
    • Verantwoordelijkheden zijn niet duidelijk
    • Collega’s steunen elkaar niet in moeilijke situaties
  • Sfeer
    • Er heerst een ontevreden stemming
    • Medewerkers zijn onverschillig , schuiven verantwoordelijkheid af
    • Er wordt zelden gelachen
    • Er zijn conflicten onderling
    • Klanten zijn ontevreden

Van werklast naar werklust: Neem contact met ons op voor middelen om werkdruk te inventariseren en oplossingsgerichte aanpak op maat.

1 op de 7 werkenden heeft burn-outklachten en dat aantal stijgt nog elk jaar. Vooral de meest gedreven en gemotiveerde medewerkers lopen het grootste risico. En juist zij zijn het meest waardevol voor jouw team. 

Tijdige ondersteuning uitval kan voorkomen. Daarom is het belangrijk om een andere (preventievere) mindset te krijgen, de signalen eerder te herkennen én er adequaat op te reageren.

Betrokkenheid en verantwoordelijkheid  zijn  de sleutel tot preventie  waarin hoge kosten voor ziekte ten gevolge van burn-out voorkomen worden. Als we u helpen met een preventieve aanpak en  al één medewerker minder uitvalt als gevolg van burn-out, is al minstens €50.000,- bespaart!


Waarom bij burn-out kiezen voor BurnoutCoachen

  • Naast een kostenbesparing zorgen wij ervoor dat u krachtigere en betere werknemer(s) terug krijgt dan deze ooit was/waren.
  • Onze coaches, therapeuten en workshop trainers werken volgens eigentijdse protocollen. Wij hebben geen wachttijden en gaan na betaling bij burn-out ook meteen aan de slag. Door onze efficiente aanpak bij burn-out is een werknemer weer snel volledig hersteld terug op zijn werkplek.
  • Onze krachtige aanpak biedt ook weer nieuwe perspectieven. Denk aan groeimogelijkheden, carrière, respect, etc. wat uw bedrijf weer volledig ten goede komt.
  • Vaak hoeft er geen kostbare externe vervanging te worden geregeld dan wel voor slechts een korte duur.
  • Indien een werknemer na een jaar (traditionele aanpak) toch terug komt is deze vele (bedrijfs)ontwikkelingen misgelopen. Dit loopt in bijna de helft van de gevallen uit op ontslag. Opnieuw kosten voor het bedrijf!
  • Het is altijd mogelijk dat een werknemer niet meewerkt aan zijn herstel. Zwartverzuim herkennen wij direct.

Een coachingtraject biedt een veilige plaats om ideeën en problemen te onderzoeken, oplossingen te vinden en realistische uitvoeringsstrategieën te formuleren. De coach ondersteunt de cliënt vervolgens om wat besproken is ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Als werkgever is de kans groot dat u ons niet kent en vertrouwen heeft in de doorverwijzing van de HR afdeling, de arbo- of bedrijfsarts (arbodienst). DIt is niet vreemd en zeer gebruikelijk echter het is aan u om het vervolgtraject te bepalen. Na ons persoonlijk kennismakingsgesprek, nemen wij graag contact op met uw HR afdeling, arbodienst of bedrijfsarts om de mogelijkheden die wij bieden verder te bespreken. Als werkgever ga je ervan uit dat u goed wordt geadviseerd echter nu is er BurnoutCoachen. Wij doen ons uiterste best ons bedrijf bij deze partijen onder de aandacht te brengen echter blijft gelden: de keuze is nu al aan u!

» Burn-Out behandelplan & aanpak

Neem contact met ons op en laat ons u vrijblijvend verassen met ons verhaal. Bel ons op: 076-2030037 of vul het onderstaande formulier in.


Burnout Coachen
Scroll Up