investeren in gezonde drukte

Het investeren in gezonde drukte is PURE WINST

Het voorkomen of voor zijn van stressGelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten, en deze zorgen weer voor meer winst. Het rendement op investering in vitaliteit, gezonde en gelukkige medewerkers is te meten! Vitaliteit, gezonde en gelukkige medewerkers, de verhoging van hun inzetbaarheid levert het volgende op (gemiddelde meeting):18% meer productiviteit12% meer winst12% meer klanttevredenheid69% minder[…]

Het verzuimcijfer

Het verzuimcijfer is de graadmeter voor de teamconditie

Het verzuimcijfer is de graadmeter voor de teamconditie. Verzuim coaching, duurzaam weer aan de slag!Blog schrijver: Coach Ronald SchippersHuis- en bedrijfsartsen schrijven een uitgevallen werknemer (psychische verzuim) soms voor, om ‘eens even uit te rusten’. Hoewel dat een waardevol advies lijkt (voor korte tijd), neemt de kans op langdurig psychisch verzuim hierdoor juist toe. Want[…]

Nieuw opgeleide Master Burn-Out Coaches

Weer zes nieuwe toppers erbijVerleden week hadden wij weer onze M-BOC opleiding. Tijdens deze opleiding wordt de coach volledig geinformeerd over onze aanpak en werkwijze en krijgen zij alle tools aangereikt. Wat was het weer een feestje om wederom van die kanjers om ons heen te hebben.Robert PortieljeJacqueline van Gessel-GalleSuzanne van WeerdAgeeth EttemaRon MeeldijkAnne Quanjer

bekensteyn

Bekensteyn

Bekensteyn Training & Coaching is een partnerschap aangegaan met de VitaliteitsGroep – BurnoutCoachen.  Deze jonge organisatie, welke gevestigd is in de voormalige vrouwengevangenis in Breda, heeft veel expertise in huis op het gebied van werknemersziekte nummer één: de burn-out. BurnoutCoachen helpt mensen te herstellen door een heel eigen aanpak; ze benaderen burn-out op een andere, voor hen authentieke[…]

BOC-Café

BOC-Café – dinsdag 27 februari

BOC-Cafe: 27 februari van 13:30 uur tot 17:00 uur Thema: ontmoetingenDeze informele middag staat in het teken van gezelligheid, ontmoeten, kennismaken en het van gedachten wisselen. De medewerkers van het hoofdkantoor, enkele van onze coaches, regisseurs en partners zullen hierbij aanwezig zijn.  Speelt preventie binnen de organisatie een belangrijke rol, zijn er burn-outs die niet goed worden[…]

preventie

Wie denkt dat preventie geld kost, kan niet rekenen!

Bedrijven hebben geen strategie voor gezondheid en welzijn van personeelWerken aan gezondheid en welzijn van personeel biedt voordelen:veiliger, gezonder en plezieriger werkomgeving voor alle medewerkersminder verzuim, ongevallen en arbeidsongeschiktheid, dus lagere kosten cq meer financiële ruimteminder productieverlies en een betere planning van het werkconstante, hogere kwaliteitgemotiveerd (nieuw) personeel, beter imago als werkgever op de arbeidsmarktbetere[…]

Meer financiële ruimte voor uw bedrijf

​U kunt meer financiële bestedingsruimte voor uw bedrijf creëren. Wat maakt dat we dan toch met geld blijven smijten en niet te vergeten emotionele schade aan brengen terwijl dat niet nodig is! Het reguliere systeem bij Burn-out klachten:bedrijfsarts,doorverwijzing naar psycholoog, wachttijden,echt pas in actie komen wanneer de Wet Poortwachter moet worden uitgevoerd…,dit resulteert in een gemiddelde[…]

Jongeren en burn-out

Jongeren met burn-out

Nieuwe cultuur en oude cultuur Een van de oorzaken van jongeren met burn-out Weet je nog wat onze ouders over ons zeiden. ‘De jeugd van tegenwoordig…’ Ja, de jeugd van tegenwoordig is opgevoed en opgegroeid in totaal andere omstandigheden dan een of twee generaties hiervoor. In alle generaties van nu tot 100 jaar geleden is[…]

ladder

Sommige mensen bereiken de top van de ladder en ontdekken dan dat die tegen de verkeerde muur staat (Covey)

Wat maakt het dat JIJ de top wilt bereiken Wat maakt dat jij de top wilt bereiken? Wil je jezelf bewijzen? Wil je aanzien verkrijgen? Hebben anderen je verteld dat ze het maximale van je verwachten? Wilden je ouders dat jij het beter ging doen dan zij? Vaak is er een life changing moment nodig om in[…]

lichamelijke klachten

We kunnen wachten tot lichamelijke klachten iemand plat leggen of nu reageren

WE KUNNEN WACHTEN TOT DE LICHAMELIJKE KLACHTEN JOU, JE COLLEGA OF WERKNEMER PLAT LEGGEN, OF NU REAGEREN! LEED, ONGEMAK VOOR ORGANISATIE, GECONFRONTEERD WORDEN MET BUITENSPORIGE KOSTEN zijn de gevolgen van afwachten tot iemand compleet omvalt. Leed voor de betreffende medewerker en zijn of haar naasten. Ongemak voor de organisatie, collega’s die belast worden met extra[…]

Floaten

Floaten als onderdeel van gezondheidsmanagement?

Floaten …is gewichtloos drijven op een laag zeer zout water. Het speciale Epsom-zout (magnesiumsulfaat) simuleert het effect van de Dode zee. U drijft in een speciaal ontworpen cabine die prikkels van buitenaf uitsluit. Het water wordt verwarmd tot lichaamstemperatuur en uw lichaam ervaart geen zwaartekracht. De grenzen tussen lichaam en water vervagen. U wordt één[…]

huisarts

De huisarts laat weten dat het herstel lang gaat duren, een prognose over de duur kan hij niet geven bij burn-out!

De reguliere weg is een weg van procedures en processen. Geen weg waarin de patiënt, cliënt centraal staat! De arbo arts stuurt je naar de huisarts en dan…  “Je moet zelf naar een psycholoog  zoeken , want je moet de oorzaak vinden van je burn-out. Ondertussen schrijf ik wat slaapmiddelen en antidepressivum voor. Let op ze werken niet gelijk,[…]

volledig herstel burnout

Van 242 naar 90 dagen volledig herstel bij burn-out!

De reguliere weg met burn-out klachten: Naar de arts, deze verwijst je door naar een psycholoog, ondanks het feit dat het geen psychische aandoening  is. Mocht je de moed hebben gevonden dan bel je de psycholoog, die belooft je binnen een week (geen specifieke dag of tijd)  terug te bellen voor intake.  Heeft de telefonische intake plaats gevonden dan mag je over twee a drie weken[…]

cordyceps

Cordyceps

Op advies van uw specialist zou cordyceps aanvullend kunnen helpen bij ieder herstel De geneeskracht van cordyceps Van oorsprong leeft deze paddenstoel in de hooggegbergte van China op 3000 tot 5000 meter boven de zeespiegel waar hij als een parasiet op rupsen groeit. Hij koos als slachtoffer de Tibetaanse rups uit, die hij infiltreerde met[…]

help, je collega verzuipt

HELP je collega verzuipt!

Ja je kunt je collega helpen in plaatst van achteraf concluderen ‘ik had het al zien aankomen’!Je collega dreigt burn-out te raken met alle nare gevolgen voor hem of haar, zijn/haar naasten, de collega’s en de organisatie.Wat kun je doenGa een oordeelloos gesprek met je collega aan en stel vooral vragenLicht leidinggevende in, mocht deze[…]

ontslag

Ontslagen worden na een burn-out

Sta sterker als werknemer na correspondentie met ons Het klinkt wellicht een beetje vreemd maar hier gaat een grote waarheid achter schuil. Uw werkgever zal bij burn-out doorgaans door de HR afdeling, een arbo of bedrijfsarts worden doorverwezen naar een behandelaar die werkt volgens standaard protocollen. U krijgt een matige begeleiding en zal een klein[…]

5 minuten test

Slecht teamwerk

Slecht teamwerk betekent dat werk naar de meest competente medewerker stroomt, totdat deze verzuipt Adrenaline: natuurlijke doping Je lichaam maakt adrenaline aan wanneer het inschat dat jouw mogelijkheden in tijd, geld, talenten of energie die je op dat moment beschikbaar hebt, onvoldoende zijn om de uitdaging of de bedreiging waar je voor staat het hoofd[…]

Werkgevers doen weinig om herhaling burn-out werknemer te voorkomen

Werkgevers treffen weinig maatregelen om herhaling van een burn-out bij hun werknemers te voorkomen. 56 procent van de werknemers die terugkeren na een burn-out zegt dat de leidinggevende geen aanpassingen heeft gedaan. Dat blijkt uit onderzoek dat Kantar Public uitvoerde in opdracht van Zilveren Kruis. Voor het onderzoek werden 533 respondenten ondervraagd. Zij hebben de afgelopen[…]

Groeiend aantal artsen met burn-out

Stress nekt de huisarts in West-Brabant, groeiend aantal artsen met burn-out BN-DeStem 19 mei 2017 – Huisartsen in West-Brabant moeten alle zeilen bijzetten om hun praktijk draaiende te houden. Ze hebben steeds minder tijd om hun patiënten te helpen. Er zijn meerdere oorzaken: een razendsnel groeiende groep ouderen die langer thuis blijft wonen, ziekenhuizen die[…]

Werknemers met burn-out blijven steeds langer thuis

Veel verzuim door psychische klachten is te voorkomen. Hoe? Het gaat altijd om de verhouding tussen wat jou plezier geeft en wat je energie kost. » Workshops (groepen) » Counselling/coachen (individueel) Vorig jaar bleven werknemers met een burn-out gemiddeld nog 236 dagen thuis, dit jaar is dat gemiddeld 242. De kosten voor één burn-out lopen gemiddeld[…]

kennismaking

Introductie kennismakingsbijeenkomsten

Vrijblijvende kennismakingsbijeenkomst(en) voor coaches, therapeuten & trainers ­ Wij organiseren maandelijks bijeenkomsten waarbij wij jou gaan vertellen wie wij zijn, wat wij doen, wat wij voor jou kunnen betekenen en nog veel meer. Mocht na afloop de interesse zijn gewekt gaan wij individueel met de gegadigden in gesprek. Vinden wij elkaar en voldoe jij aan onze[…]

Nieuw hoofdkantoor

Nieuw Hoofdkantoor Per 15 mei 2017 betrekken wij ons nieuwe kantoor aan de Kloosterlaan te Breda. Het kantoor is gevestigd in het oude huis van bewaring, naast het oude gerechtsgebouw. Er valt nog veel te doen voordat we er op 15 mei aan de slag kunnen gaan. In ons nieuwe kantoor zullen allerhande voorkomende werkzaamheden gaan[…]

Authenticiteit

Stop stress; 5 tips om jouw authentieke zelf te ontdekken Coach Miranda: Onze hersenen kunnen het stressniveau van de huidige tijd evolutionair gezien nog niet aan. Steeds meer mensen raken in een burn-out door de 24 uurs bereikbaarheid, de overload aan informatie en de overvolle mailboxen en agenda’s. We gebruiken drugs, drank en/of pillen om onszelf[…]

stress

Stress

Uit onderzoeken is gebleken dat chronische ziekte voor 50-75% wordt veroorzaakt door stress. Stress, in deze maatschappij de gewoonste zaak van de wereld. Wie heeft het niet? Stress heeft een grote negatieve invloed op de gezondheid. Gevolgen van langdurige stress Wanneer stress langdurig aanhoudt, betekent dit dat je hersenen steeds opnieuw de bijnieren aansturen zodat[…]

Meer zelfvertrouwen

Iedereen heeft een stemmetje in zijn hoofd. Een stemmetje wat aardige en onaardige dingen kan zeggen. Een stemmetje wat je verder helpt of wat je onderuit haalt. Hoe zorg je er voor dat je de juiste dingen tegen jezelf blijft zeggen? Welke gewoontes zorgen voor meer zelfvertrouwen? Mooie vragen met 7 prachtige antwoorden… Meer zelfvertrouwen[…]

ontslagvergoeding

Compensatie van ontslagvergoeding uitgesteld

Door redactie rendement.nl Werkgevers kunnen pas vanaf 2019 een financiële compensatie krijgen voor de transitievergoeding (ontslagvergoeding) na twee jaar ziekte. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. In de derde voortgangsbrief over de Wet werk en zekerheid (WWZ) meldt minister Asscher dat de compensatieregeling een grote impact heeft op de (digitale)[…]

Doodmoe

Ben je ‘s-morgens doodmoe als je uit bed stapt? Weet je, deze symptomen zijn zo herkenbaar en je bent echt niet de enige. Wat het beste middel is om stress tegen te gaan, verschilt sterk per persoon. De één ontspant van yoga, de ander voelt zich beter bij ademhalingsoefeningen, bewegen of meditatie. Deze middelen integreren[…]

24/7-cultuur

24/7-cultuur

De maatschappij Burnout kan niet los gezien worden van de heersende normen en waarden van onze westerse samenleving (24/7-cultuur), waaraan het moeilijk is te ontsnappen. Wij denken hier aan de in zeer veel gevallen unipolaire visie op werk en prestatie. Het is taboe om niet te participeren in de 24/7-cultuur: iedereen is altijd bereikbaar, overwerken[…]

Interview bij omroep Brabant

Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burnouts Onze burnout stresscoach Miranda heeft 1 februari een interview gehad met omroep Brabant in verband met de plannen van minister Asscher. Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Ongeveer een miljoen werknemers loopt het risico op een burnout. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden[…]

Gratis download

Wat kost een langdurig zieke werknemer… Denk ook aan: het opleiden van vervangend personeel en een mogelijk ontslag van de werknemer bij terugkomst omdat deze niet meer naar wens functioneert, niet meer past binnen de bedrijfscultuur nog niet klaar is met zijn herstel als gevolg van marginale behandelingen alle groei van het bedrijf is misgelopen[…]

Dr R. Markus

Voeding & Stress

Titel: “Stress, the Brain and Behavior; what is the influence of food?” Rob Markus and the Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) Stress is hoofdoorzaak nr 1 voor de hedendaagse meest belangrijke aandoeningen zoals onder o.a. depressie, emotie-gerelateerde eet- en slaapstoornissen evenals cardio-vasculaire aandoeningen. Huidig onderzoek laat zien dat er een belangrijke rol bestaat voor[…]

“BurnoutCoachen”

Het is allemaal begonnen met de website: Stresscoach-Nederland & Stresscoach-Breda. Als individueel stresscoach ben ik, Pieter van Aalst, mij meer en meer gaan richten op de burnout. De website trok mensen over geheel Nederland aan. Het idee was geboren om meer top coaches & trainers deelgenoot te maken. Uiteindelijk was dit voor mij reden genoeg er[…]

Samenwerkingen gezocht

GEMIDDELD BLIJVEN WERKNEMERS MET EEN BURNOUT 189 WERKDAGEN THUIS. …..MAAR DAT IS NIET MEER NODIG! Speciaal voor de burnout faciliteert onze website een team specialisten waarbij wij op termijn streven naar een landelijke dekking. De door ons gefaciliteerde workshops, welke stress gerelateerd zijn en ter voorkoming van een burnout, kent inmiddels een landelijke dekking.   ONS[…]

depressie

Depressie

HET HEBBEN VAN EEN DEPRESSIE KAN LEIDEN TOT BURNOUT. Een depressie is een voortdurend aanwezige sombere stemming die langer dan twee weken duurt en niet vanzelf verdwijnt. Je slaapt slecht, piekert veel en je bent prikkelbaar. Meestal ervaar je ook klachten op je werk in de vorm van concentratieproblemen en het ontbreken van plezier tijdens[…]

BurnoutCoachen mobile menu
Scroll Up

Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten