Chat with us, powered by LiveChat
Telefoon nummer: 088 - 2010 500

Dood door Schuld?

dood door schuld

Er worden te veel fouten gemaakt, o.a. te traag gereageerd, de begeleiding is niet intensief genoeg, onjuiste behandelingen worden toegepast, etc.  

Het circuit waar iemand met burn-out of psychische problemen in terecht komt, werkt zodanig en leidt er dan vaak toe dat mensen nog liever zelfmoord plegen dan dat zij op hulp wachten. Maar de hulp merkt daar niets van en wordt daar ook niet op aangesproken. Omdat er niemand persoonlijk betrokken is (in twee opzichten) is er geen aansprakelijkheid  en geen ‘dood door schuld’. De hulpverlener gaat er niet aan dood, als zijn patiënt overlijdt. Perversiteit in het systeem in Nederland…

In Nederland plegen jaarlijks gemiddeld 1500 mensen zelfmoord terwijl meer dan 400.000 mensen erover denken, waarbij bijna een kwart daarvan een zelfmoordpoging doet. Van deze mensen belanden er 14.000 om die reden in het ziekenhuis…

Je kunt je medewerker, collega of naaste helpen in plaatst van achteraf concluderen ‘het systeem heeft gefaald’ of ‘ik had het al zien aankomen’!

(H)erken het en onderneem actie!!

Herbert Freudenberger en Gail North hebben het twaalf fasen model van een burn-out ontwikkeld. Herken je jezelf in een van de fases dan weet je dat je uit moet kijken…

1. Bewijsdrang
Je wil op obsessieve wijze laten zien wat je waard bent. Je probeert de aller beste werknemer te zijn en neemt continu veel verantwoordelijkheid op je.

2. Steeds harder werken
Je werkt nooit hard genoeg voor je gevoel en kunt maar moeilijk stoppen.

3. Behoeften negeren
Je slaapt weinig, eet niet goed en hebt weinig sociale contacten, omdat alles in dienst staat van het werk.

4. Verdringing van conflicten
Je geeft niet toe dat er iets mis is. Je voelt je bedreigd, paniekerig en opgejaagd.

5. Herzien van waarden
Je verandert je kijk op de wereld. Vrienden en familie vind je niet langer belangrijk. Hobby’s zijn irrelevant. Werk is het enige wat nuttig is.

6. Ontkennen van problemen
Je vindt collega’s maar lui en ongedisciplineerd. Je bent hard en cynisch en vindt dat problemen niet aan jou liggen maar aan je werkdruk.

7. Terugtrekken
Je sociale leven wordt steeds kleiner en je raakt geïsoleerd. Mogelijk zoek je ontspanning in alcohol en medicijnen.

8. Gedragsverandering
Je gedraagt je anders dan vroeger. Vrienden en familie maken zich zorgen.

9. Depersonalisatie
Je vindt jezelf en anderen waardeloos en merkt niet langer meer waar je zelf behoefte aan hebt.

10. Innerlijke leegheid
Je voelt je leeg van binnen en om daar over heen te komen ga je overdrijven met andere activiteiten zoals seks, sport of alcohol.

11. Depressie
Je voelt je verloren, onzeker en uitgeput. Je toekomst ziet er inktzwart uit.

12. Burn-out
Een totale geestelijke en fysieke instorting. Je snel hulp nodig. Volledig herstel kan jaren duren wanneer je niet snel in actie komt!  

Herken je een of meerdere fases, laat het weten? Bied hulp, vraag hulp voor je naaste of collega.

Ondernemer, CEO, directeur en HRM directeur, vertrouw niet op het huidige systeem!

Jij. als je er vroegtijdig bij bent, is het vaak zo dat je er letterlijk en figuurlijk beter van wordt!

ONDERNEEM ACTIE:

INFO@BURNOUTCOACHEN.NL of bel onze hulplijn 076 203 00 37

Scroll Up
BurnoutCoachen mobile menu

Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten