Chat with us, powered by LiveChat
Telefoon nummer: 088 - 2010 500
juni 21, 2017

Uw organisatie

Arbeidsproductiviteit verhogen, werkplezier vergroten en ziekteverzuim verminderen?

Als jij als werkgever investeert in duurzame inzetbaarheid zorg je er voor dat medewerkers loyaal zijn aan de organisatie. Hoe bereik je dat met jouw leiderschap? Als medewerkers uitvallen kun je kijken naar o.a. de volgende vragen: 

  • Wat maakt dat medewerkers in jouw bedrijf geen rust nemen? 
  • Wat maakt dat ze zich niet kwestbaar durven op te stellen?
  • Hoe zit het met de collegialiteit?
  • Hoe zit het met de onderlinge communicatie?
  • Waar komt die angstcultuur vandaan?

  • Een burn-out kost al snel tweeënhalf keer het brutoloon

    Doorgaans zijn het de beste en meest commited werknemers die uitvallen. Natuurlijk verdienen zij de allerbeste zorg en zie je deze werknemers graag zo snel mogelijk terug. Uit ervaring blijkt dat, juist de mensen met inzet voor een bedrijf, een groter risico hebben om burnout te raken. Het zijn de mensen die wanneer het even tegenzit, juist een stapje extra doen. En dat stapje groeit door tot flinke stappen.

    Deze persoon een jaar vervangen is eigenlijk geen optie. Veelal wordt het traditionele pad bewandeld. Wellicht onbekend is dat je als werkgever zelf de vrijheid hebt in het kiezen van het meest geschikte herstelprogramma voor jouw uitgevallen medewerker!  

    Wij hebben geen wachttijden, re-intergratie start doorgaans al binnen 1 maand en wij streven een volledig herstel na in 3 maanden.

    werkgever

    Preventief

    • Hoe kan je een burn-out herkennen en hoe kan deze mogelijk worden voorkomen. 
    • Wat kan een directe collega op de werkvloer betekenen voor een medewerker die burn-out is. lees meer
    • Hoe ga je om met een collega die terugkomt uit een burn-out. lees meer

    Verzekering: Verzekeraars en gevolmachtigde kantoren bieden hun klanten graag meer. Onze ervaring is dat zij op de collectieve verzuimverzekering tegenwoordig dan ook geheel of een deel van de kosten voor preventief coachen en coachen bij burn-out vergoeden. Een verzekeraar keert met ons programma minder ziektegeld uit waarmee u het jaar daarop weer bespaard op uw premies! U kunt hier bij uw verzekeraar naar vragen en desgewenst kunnen wij daarbij helpen.


    BurnoutCoachen mobile menu
    Scroll Up

    Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

    Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

    Sluiten