24/7-cultuur

24/7-cultuur

De maatschappij

Burnout kan niet los gezien worden van de heersende normen en waarden van onze westerse samenleving (24/7-cultuur), waaraan het moeilijk is te ontsnappen. Wij denken hier aan de in zeer veel gevallen unipolaire visie op werk en prestatie.

Het is taboe om niet te participeren in de 24/7-cultuur: iedereen is altijd bereikbaar, overwerken hoort erbij en de eerste loyaliteit is aan het bedrijf. In deze tijd ligt de nadruk op productiviteit en controle; eigenschappen die horen bij de ‘ouder’. Er wordt dus een zeer nadrukkelijk beroep gedaan op de ‘ouder’ in de werknemer; voor het ‘kind’ in hem is er doorgaans weinig ruimte. De aantrekkelijke elementen (goed salaris, bonussen, leaseauto’s) versluieren de druk van het halen van targets, het realiseren van groei, van goede kwartaalcijfers en van dreigende internationale concurrentie.

Wie langere tijd unipolair werkt en leeft, loopt het risico burnout te raken en zal pas kunnen genezen als hij het evenwicht tussen de ‘ouder’ en het ‘kind’ in zich heeft hervonden en weer bipolair leeft. Als hij vervolgens terugkeert op een werkplek waar de unipolaire visie op arbeid nog steeds bestaat, is de kans op terugval echter groot.

De toename van burnout in onze samenleving zal slechts gestopt kunnen worden als ook de bedrijven bipolair gaan opereren, als er sprake is van bipolaire bedrijfsvoering. Werkgevers zullen werknemers de ruimte moeten geven zowel actief als passief te zijn, zowel in te ademen als uit te ademen en zowel te denken als te voelen. Bedrijven zullen een beroep moeten doen op zowel de ‘ouder’ als het ‘kind’ in de mens

BurnoutCoachen mobile menu
Scroll Up

Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten