Chat with us, powered by LiveChat
Telefoon nummer: 088 - 2010 500

Jongeren met burn-out

Jongeren en burn-out

Nieuwe cultuur en oude cultuur

Een van de oorzaken van jongeren met burn-out

Weet je nog wat onze ouders over ons zeiden. ‘De jeugd van tegenwoordig…’


Ja, de jeugd van tegenwoordig is opgevoed en opgegroeid in totaal andere omstandigheden dan een of twee generaties hiervoor. In alle generaties van nu tot 100 jaar geleden is wel de cultuur van ‘doe je best’ in stand gehouden. En zo zijn er nog veel meer overeenkomsten tussen jongeren en ouderen. Nog zo een is, respect voor de ander en zeker de oudere.

De jongeren doen hun best, maar dan vanuit hun belevingswereld en met wat ze geleerd hebben tijdens hun studie. Komen ze een organisatie binnen dan noemen we dat de nieuwe cultuur. De nieuwe cultuur wordt echter geconfronteerd met de oude cultuur. En in die oude cultuur zitten vaak de mensen die veranderen beu zijn, vast willen houden aan wat was, de digitale en multimediale ontwikkelingen niet kunnen of willen volgen, en nog veel meer.

De nieuwe cultuur loopt tegen een muur op van onbegrip. De jongere doet zijn best maar wordt niet begrepen of geaccepteerd. Het respect voor de oudere kan omdraaien in een diskwalificatie van zich zelf, ‘wie ben ik, als jonkie,  om een oudere te overtuigen’ .

Burn-out is een aanpassingsstoornis en geen psychische stoornis. Jongeren snappen het niet en vanuit de ‘doe je best’ en respect houding vechten ze letterlijk en figuurlijk om invloed te krijgen in de oude cultuur. Tja, het zijn vaak de besten die niet opgeven en niet op tijd op zoek gaan naar een omgeving waarin  ze wel kunnen excelleren. Duurt dit te lang dan vallen ze uit…

Veel meer aandacht besteden aan integratie nieuwe en oude cultuur kan veel humaan en financieel leed voorkomen.

Geschreven door Fons van den Bemd

Scroll Up
BurnoutCoachen mobile menu

Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten